Вакансия: Менеджер по маркетингу картографических сервисов Яндекса

23 января 2009, Евгений Шевченко

Уже не первый раз яндексоиды прибегают к помощи блогов для поиска персонала. Например, благодаря записи в дневнике Сергея Петренко штат Яндекс.Украина пополнился Cложным Cуществом™.  

Проверим, поможет ли этот блог закрыть вакансию в Яндексе. На этот раз киевскому офису компании требуется специалист для продвижения картографических сервисов на украинскую аудиторию.

Менеджер по маркетингу: Яндекс.Карты, Яндекс.Пробки, API Яндекс.Карт

Картографические сервисы в интернете – это гораздо больше, чем просто карты. Карты на Яндексе позволяют найти нужный адрес, получить информацию о дорожных пробках, построить оптимальный маршрут в метро и посмотреть спутниковые снимки городов. С помощью API Яндекс.Карт можно встраивать карты Яндекса на любой сайт, управлять картами и их содержимым, а также создавать различные приложения. На Яндекс.Карты ежедневно заходит больше полумиллиона человек.

Вы будете защитником прав пользователей внутри команды и певцом наших побед для остального мира. Вашей задачей будет развивать сервисы в соответствии с ожиданиями нашей аудитории и требованиям конкурентной среды. Вас ждет работа по анализу рынка, разработке идей новых проектов, улучшению функционала и планированию продвижения Яндекс.Карт, Яндекс.Пробок и API Яндекс.Карт

Наши требования

Условия

Вакансия открыта для кандидатов из городов Украины, готовых самостоятельно переехать в Киев.

Работа в киевском офисе полный рабочий день, в динамичном и дружном коллективе.

Заполнить задание >>

Читайте также по этой теме:

Вакансии и резюме
Tags: , , , , , ,


Похвалить:
Читать постоянно: Подпишись с Google Читать в Яндекс.Ленте
Для спамеров: оставлять комментарии ради ссылок бессмысленно. Ссылки из этого блога не учитываются поисковиками.
  • http://1cbook.ru Андрей

    Почему то ни слова о вопросе оплаты.

    • http://ace.kiev.ua/ Евгений Шевченко

      С вопросами обращайтесь в компанию Яндекс.Украина, я только ретранслирую вакансию.

  • http://www.antonvokrug.com/ Антон Вокруг

    хыхы, прошел, интересно что ответят ))

  • Вероника

    наверняка ЗП оч маленькая рас они умалчивают

  • Павел

    Прикольно! В условиях ни слова о соцпакете. Зато в требованиях: «работа … разработке идей новых проектов, улучшению функционала и планированию продвижения…» не удивлюсь, если у них еще й испытательный срок с минимальной ЗП. Мне это напоминает Лени Черновецкого Правексбанк: людей берут на испытательный срок на минимальную ЗП, собирают у них новаторские идеи, внедряют их в процес, а испытуемых — за борт, мол «вы не подошли нам»…

    • http://ace.kiev.ua/ Евгений Шевченко

      Павел, очевидно, что вы ничего не знаете о Яндексе.

    • http://www.antonvokrug.com/ Антон Вокруг

      ЗП они скажут на собеседовании, глядя на тебя на твою реакцию и на твои знания, например, за английский прибавят 20-30% )))

  • Альбина

    Раз не написали скока ЗП знасит они нас НАРУБАТЬ хотят!!

  • Ираклий

    А я бы поработал у них, а то у меня денег сча даже на инет нехватает*((((

  • Станислав

    сын заканчивает транспортный институт — обязательно посоветую

  • Станислав

    Рас денег не говорят скока дадут значт понимают что узнав ЗП никто незахочт работать у них!

  • Павел

    А ЗП сейча очень важный аргумент при приёме на работу

  • pizzdozz

    я полностью с тобой согласен Без ЗП никуда

  • fasik

    Супер статья респект автору!!!!!!!!!!!!!

  • http://yamdex.com.ua/ Сергей Yamdex.com.ua

    Знаете, ребята, если в этом посте каждый оставит 20 комментариев о «низкой зарплате» — Яндекс ее может поднять. Это такой специальный социальный проект для тупых лентяев)

  • Дмитрий

    Думаю, если бы Яндекс и остальные компании отписывали причину по которой человек им не подходит было бы намного лучше.
    Человек видит где у него недостатки и в каком направлении ему нужно работать. а так выходит, вы нам не подходите, но если что… — стандартная отписка.

    • http://ace.kiev.ua/ Евгений Шевченко

      Согласен.

  • Гость

    Как оказалось, они два года искали менеджера по маркетингу, даже сейчас точно не знаю взяли кого или нет.