Лучшее в мире* украинское интернет-агентство UaMaster в связи с увеличением клентской базы расширяет штат сотрудников. Открыты следующие вакансии:
- аккаунт-менеджер,
- медиа-планер,
- специалист по контекстной рекламе,
- специалист по поисковой оптимизации (SEO),
- маркетолог-пеарщег-ивентменеджер (универсальный солдат).
Новые сотрудники должны влиться в дружный коллектив с 1 февраля до 1 марта, хотя можно и раньше/позже. Но собеседовать я готов прямо сейчас. Так что если вы хотите попробовать свои силы на поприще интернет-рекламы – велкам.
Детали внутри.
Общие требования и пожелания по всем позициям:
- интернет-возраст – от 3 лет;
- ПК – продвинутый пользователь;
- опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
- ответственность, исполнительность и пунктуальность;
- умение работать в команде;
- умение грамотно устно и письменно излагать свои мысли на русском и украинском языках,
- претендент на определенную должность должен обладать соответствующими знаниями и умениями.
Условия труда: фултайм в офисе (пн-пт 10.00-18.00), г. Киев.
Порядок ЗП указан для кандидатов с опытом работы 1 год и пересматривается в зависимости от уровня владения проф. навыками для каждого конкретного кандидата. Если вы заинтересовались, присылайте резюме на info#uamaster.com, в теме указав название вакансии.
Аккаунт-менеджер (з/п 4000 грн.)
- Работа и поддержание взаимоотношений с существующими и потенциальными клиентами.
- Проведение переговоров, презентаций, встреч.
- Подготовка коммерческих предложений.
- Управление и контроль проектов.
- Контроль сроков и качества реализации проектов.
Медиа-планер (з/п 2500 грн.)
- Медиапланирование.
- Коммуникация с площадками.
- Размещение рекламы.
- Ведение отчетности.
Специалист по контекстной рекламе, (з/п 2500 грн.)
- Прогнозирование бюджетов.
- Размещение рекламы.
- Оптимизация кампаний.
- Ведение отчетности.
Специалист по поисковой оптимизации (SEO), (з/п 2500 грн.)
- Разработка стратегии поискового продвижения.
- Оптимизация (чужого) кода.
- Линк-менеджмент.
- Ведение отчетности.
Маркетолог-пеарщег-ивентменеджер (универсальный солдат) (з/п 2500 грн.)
На эту должность подойдет человек без опыта работы, но имеющий базовые маркетинговые знания + большое желание учиться и получать проф. навыки. Список обязанностей будет достаточно разнообразен и не постоянен. Если вы готовы каждый день заниматься чем-то новым, пробовать и совершенствоваться – эта вакансия для вас. Ваш рабочий день может выглядеть, например, так:
- Написать тексты для рекламных буклетов.
- Проконтролировать результат верстки у дизайнера.
- Заказать эти буклеты в полиграфии.
- Ответить на запрос журналиста.
- Проведение исследования путем анкетирования (в т.ч. составление анкеты).
- Разработка рекламной стратегии.
- Подготовка к проведению конференции.
Резюме жду на info#uamaster.com, в теме укажите название вакансии.
* – по результатам опроса сотрудников и клиентов этого агентства.
27 Comments
хм… интересно..
>фултайм в офисе (пн-пт 10.00-18.00), г. Киев.
рабочий день без обеда или 7 часов? 🙂
что, неужели так упали доходы и ставки в И-нет бизнесе?
Откуда такие выводы?
Выслала Вам резюме.
Надеюсь, что получили его.
Получил, свяжусь на следующей неделе.
Жень, ну вот ты что ж, и вправду думаешь, шо человек “без опыта работы, но имеющий базовые маркетинговые знания” ценой в 2500 грн сможет тебе создать рекламную стратегию? Работающую рекламную стратегию?
Конечно не сможет. Но там все больше черновой работы. Высокие материи – для затравки.
Зарплата по SEO-специалиста и специалиста по контекстной рекламе по 2500 грн. Вы ищете начинающих, которые будут набивать шишки на ваших клиентах?
Удивляет ещё и то, что крупные организации с 1-5 сайтами таких специалистов берут на зарплату в 2-3 раза большую, а рекламные агентства, где приходится заниматься 20-100 сайтами, а иногда и более, почему-то жмут денег. Поэтому-то крупные клиенты уходят из агентств и берут в штат специалистов, так как в агентство специалист за такие деньги не пойдёт.
Почему такая тенденция, Евгений?
Это ж что за сеошнег такой на 2500 грн. ? )))))
Типо тот кто знает, что такое “ключевик”? )))))
А вы покупаете или продаете?
Жесть…..
эт как надо себя не уважать что бы работать сеошником за 2500 грн с опытом работы на аналогичной должности не менее 1 года… если он за это время не научился даже себя продать – то грош ему цена!
А вот так вы себя не продадите.
Я всегда говорил, что в СЕО денег нет )
З.Ы.
Тему бы запостить на forum.searchengines.ru или того лучше на armadaboard.com ))
Хохмы разве что. Троллей же набежит…
Если вы внимательно читали, то выше написано, что уровень ЗП указан с учетом опыта работы ~ 1 год. ЗП каждого претендента обговаривается индивидуально, может быть и в 2-3 раза выше, если человек того стоит. Далее комментарии по пунктам.
У нас есть квалифицированные специалисты, которые научат и проконтролируют. Никаких шишек. Мы никогда над клиентами экспериментов не ставим, если они сами того не просят.
Возможно, крупные организации не умеют считать свои деньги?
Один менеджер по контекстной рекламе никогда не сможет качественно обслуживать одновременно 100 нормальных коммерческих сайтов. Это ваша персональная фантазия или вам кто-то рассказал о таких чудо-людях?
“Крупные клиенты уходят из агентств и берут в штат специалистов” – это байка или частный случай, такой тенденции нет.
Что- то еще?
Никто не говорит, что можно вести одновременно 100 компаний по контекстной рекламе, а вот покупать ссылки на автомате по настроенным фильтрам – не то что возможно, этим занимаются многие SEO-студии, но не всегда это даёт желаемый эффект, особенно в последнее время в сфере меняющихся алгоритмов. И тем более, что клиенту нужны не только позиции, но и продажи. А ситуация на рынке украинского СЕО такова, что многие “СЕО-компании” даже не предлагают проводить работы по увеличению продаж.
То, что клиенты уходят из агентств – это далеко не байка и даже не частный случай. В последнее время достаточно много недовольных. Лично сталкивался с компаниями, которые отказались от услуг по СЕО и искали или ещё ищут спецов в штат. Другие компании начинают искать себе спецов после того, как после обращения в СЕО-фирму она им выставляет цену за услуги. Ведь не секрет же, что на этом рынке прибыльность некоторых СЕО-компаний составляет 100 – 200%, а есть случаи, что и больше. По край
Мне теперь все понятно: мы просто говорили о разных типах компаний. Разумеется, клиенты будут уходить от подрядчиков, где оптимизатор ведет по 100 сайтов. Но я не уверен, что даже половина из них будет искать себе SEO-шника в штат, быстрее найдут другого подрядчика.
Евгений, простой пример. Компания, которая находится с вашей по одному адресу, ищет СЕО-специалиста к себе в штат 🙂
Думаете, что это байка, может частный случай? А может просто тенденция. Интересно, они обращались за услугами к вам?
Адрес включает номер дома и номер офиса?
Интересное предложение, з/п в принципе устраивает и график работы подходящий, надо подумать!
Я так понимаю, что под сеошником понимается “подобрать кеи, купить ссылки”? 😉 или у Вас широкий спектр требований от закупщика ссылок за 2500 (с 1г. опыта работы) до оптимизатора ссылочного бюджета без потери позиций с 5летним опытом работы в ВЧ?
Заинтересовало, точнее даже заинтриговало. Предложение еще в силе?
Отправила резюме.
Интересно .а по каким критериям Вы отбираете людей, особенно, если у человека нету опыта. На что опираетесь, ведь резюме-“сухой документ”.
Тема Ваша мне интересна, но , наверное, резюме не подошло по каким-то параметрам.
Наталья, уже вакансий нет. Они давно публиковались.
До сих пор ищете?